„I-FLOW“ yra įsipareigojusi teikti darbuotojams konkurencingas išmokas, įskaitant galimybę taupyti ateičiai.
● Apmokamas laisvas laikas (PTO)
● Galimybė gauti konkurencingas sveikatos ir socialinės gerovės išmokas
● Pensijų pasirengimo programos, tokios kaip pelno pasidalijimas
Vidinė atsakomybė
· „I-FLOW“ darbuotojų įsipareigojimas pakylėjamas į aukštesnį lygį. Dirbdami „I-FLOW“, esate savininkas, o ne tik darbuotojas. Kartu su tuo atsiranda ir atsakomybė, tarp kurių aplinkosauga ir tvarumas visada yra prioritetai.
● Atsakomybės jausmas visiems darbuotojams
● Pagrindinių vertybių puoselėjimas
● Įsitraukimas į bendruomenės veiklą
● Aplinkosaugos ir tvarumo iniciatyvos
Socialinė atsakomybė
· „I-Flow“ jaučiasi įpareigota atlikti būtiną, vaisingą ir produktyvų darbą, kad atsidėkotų visuomenei, nes mes, kaip įmonė, esame visuomenės ir ekonomikos produktas.
● Aukojimas COVID-19 situacijos metu
● Širdies ir plaučių gaivinimas
● Lankyti ir rūpintis skurdžiai gyvenančiais civiliais gyventojais
● Aplinkosaugos veikla
Įrašo laikas: 2020 m. gegužės 9 d.